Athleten gewinnen Kampf um Nike gegen Mutterschaftsdiskriminierung

Es gibt mehrere Fälle, in denen wir die Diskriminierung von Elitesportlern angeprangerthaben, wenn sie sich entscheiden, Mütter zu sein, sowohl mit offiziellen Stellen, die die Mutterschaft bestrafen(der Fall von Tennis und Fußball),als auch auf der Ebene der Patenschaft.

Eine dieser Marken, die in ihrer Werbung über weibliche Ermächtigung spricht und dann den Stil auf ihre Athleten legt, ist Nike. Dies wurde von mehreren Athleten auf ihrer Gehaltsliste berichtet, um sicherzustellen, dass “das Unternehmen seine Verträge senkt, wenn sie ankündigen, dass sie schwanger sind.”

Allyson Felix,Gewinnerin von sechs olympischen Goldmedaillen, war eine der Athleten, die Nike baten, bei ihrer Rückkehr in den Wettkampf nicht bestraft zu werden, nachdem sie Mutter geworden war. Die Marke weigerte sich und unterschrieb bei einem anderen Sponsor.

Jetzt, Monate später, hat die Athletin auf ihrem Instagram-Account die E-Mail gepostet, die sie von Nike erhalten hat, in der sie sich bereit erklärt, Athleten zu schützen und nicht zu diskriminieren, die sich entscheiden, Mütter zu werden. “Wenn die Athletin schwanger wird, kann Nike keine leistungsbezogenen Reduktionen (falls zutreffend) für einen aufeinanderfolgenden Zeitraum von anderthalb Jahren vornehmen.”

“Unsere Stimmen sind mächtig”

Mit diesen Worten verkündete die Olympia-Athletin, dass die allmächtige Sportmarke endlich beschlossen habe, ihre Sponsoren nicht einfach dadurch zu bestrafen, dass sie Mütter seien.

In der Mail, die von Nike Vice President of Global Marketing John Slusher unterzeichnet wurde, verpflichtet sich die Marke, Athleten, die sich für Mütter entscheiden, nicht zu diskriminieren:

“Wenn der Sportler schwanger wird, kann Nike für einen aufeinanderfolgenden Zeitraum von anderthalb Jahren, beginnend acht Monate vor dem Lieferdatum, keine leistungsbezogenen Ermäßigungen (falls zutreffend) vornehmen. Während dieser Zeit kann Nike keinen Vertrag kündigen, wenn der Athlet aufgrund einer Schwangerschaft nicht antritt.”

Allyson begleitet die Veröffentlichung von Nikes Post von ein paar Worten der Anerkennung von ihm, obwohl er uns sehen lässt, dass es noch Arbeit vor uns liegt.

“Nike hat sich offiziell und vertraglich zusammengetan, um Sportlerinnen zu schützen, die Paten schaft tragen und nicht mehr finanziell dafür bestraft werden, ein Kind zu bekommen. Ich bin John Slusher und Mark Parker für ihre Führungsrolle und ihren Wunsch dankbar, Nike als Unternehmen zu führen, das glaubt, dass wir mehr sind als Athleten. Dank der Marken, die bereits verpflichtet wurden. Wer kommt als nächstes?”

Ein langer Kampf für Gleichberechtigung im Sport

Alysia Montao,Kara Goucher, Allyson Felix und ein Dutzend weiterer Athleten haben die Praxis des Sportunternehmens bestätigt, Verträge nach der Mutterschaft zu senken. “Nike sagte mir, ich solle verrückte Träume haben, bis ich ein Baby wollte”, sagte Alysia im Mai der New York Times.

Der Wunsch, Mütter zu werden, führte zu einer erheblichen Lohnkürzung durch das Sponsoring-Unternehmen (Nike) und ohne Mutterschaftsurlaub.

Allyson Felix prangerte auch in der amerikanischen Zeitung diese missbräuchlichen Bedingungen an,während der Schwangerschaft und auch danach, da Nike ihr eine Vereinbarung im Wert von 70% niedriger anbot, nachdem sie von ihrer Schwangerschaft erfahren hatte:

“Es ist ein Beispiel für eine Sportindustrie, in der Regeln meist von Männern gemacht werden.”

Sagt der olympische Athlet, der sich 2018 entschieden hat, eine Familie zu gründen, obwohl er weiß, dass es im Sport “den Kuss des Todes” bedeutete. “Es war eine beängstigende Zeit für mich, weil ich über eine Verlängerung meines Vertrags mit Nike verhandelte, der im Dezember 2017 ausgelaufen war.” Sie fügt hinzu, dass:

“Ich spürte, dass der Druck so schnell wie möglich wieder in Form kam, nachdem meine Tochter im November 2018 geboren wurde, obwohl ich mich mit 32 Wochen einer schweren Präeklampsie unterziehen musste, die mein Leben und das meines Babys bedrohte.”

Und während er all dies lebte, musste er sich mit Verhandlungen mit Nike auseinandersetzen, die “nicht gut liefen”, sagt er.

“Trotz all meiner Siege wollte Nike mir 70 Prozent weniger als bisher zahlen. Wenn sie denken, dass ich jetzt wert bin, akzeptiere ich es.”

Aber sie versichert, dass sie nicht bereit war, ihre Haltung zur Mutterschaft zu akzeptieren:

“Ich bat Nike, mir vertraglich zu garantieren, dass sie nicht bestraft würde, wenn sie in den Monaten vor und nach der Geburt nicht das Beste daraus machen würde, um eine Änderung ihrer Standards zu etablieren. Wenn ich, einer der sichtbarsten Athleten von Nike, diesen Schutz für Mütter nicht bekommen könnte, wer könnte das?”

Aber Nike weigerte sich und sie hörte auf, mit ihnen zu arbeiten. Er erklärt, dass diese Erfahrung so herzzerreißend ist, weil “ironischerweise einer der entscheidenden Faktoren, um mit Nike im Jahr 2010 zu unterzeichnen, anstatt mit einem anderen Sponsor, der mir mehr Geld angeboten hat, war, weil er an das glaubte, was wie seine Grundprinzipien schien: sein Engagement für Frauen und Mädchen.”

Und nur wenige Monate schien sich das Problem trotz Beschwerden von markengesponserten nicht verbessert zu haben.

Das gleiche Tagebuch, das Athleten verwendet, um zu denunzieren, The New York Times, erklärt,dass es Zugang zu einem 2019 Sportmarke Sport-Sponsoring-Vertrag hatte und dass es immer noch besagt, dass es die Bezahlung eines Athleten “aus irgendeinem Grund” reduzieren kann, wenn die gesponserte Person nicht eine bestimmte Leistungsschwelle erfüllt (wie außerhalb der Top-5-Plätze in einem globalen Ranking, ohne Ausnahmen für Geburt, Schwangerschaft oder Mutterschaft).

Die Kontroverse war so wichtig, dass er sogar den US-Kongress erreichte,dass er Nike-Chef Mark Parker bat, die diskriminierende Haltung des Unternehmens zu klären.

Es scheint, dass die Marke ihr Versprechen erfüllt hat, diese diskriminierende Behandlung von Frauen zu beenden, wie sie in dem kommuniqué von Allyson Felix zum Ausdruck kommt, und dass sie diese umstrittene Klausel zu schließen scheint.

Hören Sie auf, Mütter zu bestrafen!

Von all den Zeugenaussagen, die ich über Nikes diskriminierende Politik las, war vielleicht das Zeugnis der Athletin Kara Goucher in der New York Times diejenige,die mich am meisten beeindruckt hat, und ich kann nicht anders, als Empathie für sie zu empfinden. Es musste so schwer sein!

Die olympische Läuferin sagt, der schwierigste Teil der Mutterschaft war, als sie erfuhr, dass Nike aufhören würde, sie zu bezahlen, bis sie wieder anfing zu konkurrieren. Und sie war schon schwanger.

Also opferte er alles für seine Karriere: Drei Monate nach der Geburt seines Sohnes Colt plante er einen Halbmarathon und hörte auf, ihn zu stillen, weil der Arzt ihm versicherte, dass er sich zwischen 190 Kilometern pro Woche oder dem Stillen seines Babys entscheiden müsse.

Ihr Kind wurde schwer krank und musste sich wieder entscheiden: Sei bei seinem Sohn oder bereite dich auf die Karriere vor, die ihn wieder in sein Leben bringen würde.

Er hat weiter trainiert, was er sich nie verzeihen wird. Und jetzt kann sie den Tränen nicht helfen, wenn sie sich erinnert: “Ich hatte das Gefühl, dass ich ihn im Krankenhaus lassen musste, um zu laufen, anstatt mit ihm zu sein, wie es eine normale Mutter tun würde.”

Ich hoffe wirklich, dass Frauen nicht immer wieder zwischen unserer Arbeit und unseren Kindern wählen müssen, dass wir an ihrer Seite sein können, sie ohne weitere Ablenkungen genießen oder uns fragen, ob wir sie im nächsten Monat ernähren können, weil wir “zu viel Zeit damit verschwenden, uns um sie zu kümmern”.

Und ich sage es mit Wissen über die Ursache, weil ich diesen Stress durchgemacht habe. Ich war immer freie Journalistin und während der Schwangerschaft meines zweiten Kindes habe ich ein neues Magazin für einen großen Verlag herausgebracht. Alle meine Chefs waren Frauen und trotzdem musste ich bis zum letzten Tag arbeiten und sogar die Monitorkontrolle überspringen, “weil sie geschlossen werden musste”.

Und am Tag nach seinem Verlassen des Krankenhauses war er bereits zu Hause, um die nächste Ausgabe vorzubereiten und Telefoninterviews für ein anderes Medienteam zu führen, mit dem er zusammenarbeitete. Auch in den Händen von Frauen.

Die Angst, seinen Lebensunterhalt zu verlieren, führt dazu, dass ihr euer Familienleben opfert und dann bereut, Zeit zu verschwenden, die nie wiederkehren wird. Aber das ist eine andere Geschichte.

Im Moment halte ich die Absichtserklärung meiner Partnerin Lucy Ortega aufrecht und ich liebe sie: “Es wird immer Arbeit geben, aber unsere Kinder werden nie wieder so jung sein.”

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