Entscheidung, die Arbeit vorübergehend einzustellen

Leider ist es keine Entscheidung, die jede Mutter frei und ohne Konsequenzen treffen kann. Im Einklang mit Lolas wunderbarer Reflexion gestern über berufstätige Mütter,die Anstrengungen, die sie unternehmen müssen, um alles zu sein, und die Schwierigkeiten auf dem Weg, erlaube ich mir, Ihnen zu sagen, was meine persönliche Situation ist, über die Entscheidung, die ich in diesen Tagen treffen musste.

Ich bin Gymnasiallehrerin und konnte 16 Wochen lang Mutterschaftsurlaub genießen, plus eine Anhäufung von Laktationsstunden für weitere 4 Wochen. Heute, so wie die Situation ist, muss es als ein ganzes “Geschenk” und ein Privileg betrachtet werden, weiß ich.

Das war vor über einer Woche, als ich wieder in die Klassenzimmer hätte kommen sollen. Allerdings habe ich beschlossen, für die Pflege meinesBabys eine Beurlaubung zu beantragen, und das trotz eines Arbeitsplans, der mir freie Nachmittage ermöglicht.

Was waren die Alternativen? Lassen Sie mein Baby, das immer noch nicht die 5 Monate am Morgen bei den Großeltern hat? Ich denke, sie mussten sich schon um uns kümmern und sind keine Kindermädchen, unter anderem.

Ineiner Kindertagesstätte? Ich weiß, dass es die einzige Lösung für viele Eltern ist, aber ich stelle mir vor, wie das Gefühl von Babys sein sollte… wenn sie reden könnten! Und auch jetzt verstehe ich den Schmerz, dass es Eltern dazu bringen muss, sie in der Tagespflege zu lassen, so klein. Vor ein paar Wochen ließ eine Freundin ihren zweijährigen Sohn zum ersten Mal in der Kita ab und erzählte mir, wie sie weinte, sie.

Und was auch immer die Option gewählt wurde, ich müsste eine Brustpumpe kaufen, um weiter zu stillen,obwohl dies am Ende des Tages keine anderen Unannehmlichkeiten wäre, als zu lernen, den Welpen zu benutzen oder, was am schlimmsten ist, Mar und mir diesen intimen Kontakt während des Morgens zu nehmen, natürlich wäre es eine Frage der Prämie, wenn sie weiterhin die Vorteile dieses Stillens genießen könnte.

Kurz gesagt, nach der Abwägung habe ich beschlossen, diesen Urlaub zu beantragen,vorerst für 4 weitere Monate und weil ich es mir leisten kann, diese Zeit nicht zu bezahlen. Und so wie ich diese Entscheidung getroffen habe, verstehe und lobe ich Mütter, die sich entscheiden, weiter zu arbeiten, obwohl sie sich in einer ähnlichen Situation befinden, und es schaffen, Kraft und Zeit zu schöpfen, um das Beste aus ihren Kindern zu machen und heldische Mütter zu werden.

Ich selbst habe darüber nachgedacht, und wie wir gesehen haben, gibt es mehr oder weniger gültige Alternativen, die weder den Kleinen noch uns ein irreversibles Trauma zufügen.

Aber wenn sehr viele Menschen nicht die Wahl haben,und hier kommt meine Rechtfertigung, so oft auf diesen Seiten und zunehmend in unserer Gesellschaft wiederholt.

Ich frage mich, warum wir, wenn das Stillen bis 6 Monate empfohlen wird, nur 16 Wochen Mutterschaftsurlaub haben. Spanien hat im Vergleich zu den umliegenden Ländern die kürzeste Zeit des Mutterschaftsurlaubs, und wir können handeln, indem wir die Erweiterung fordern.

Denn es gibt viele Mütter, die sich nicht dafür entscheiden, sondern gezwungen sind, wieder zu arbeiten, aus wirtschaftlichen Gründen oder weil sie wissen, dass sie eine Zukunft mit mehr oder weniger Diskriminierung oder Müttermobbing in ihrem Job erwartet.

Und, was noch trauriger ist, es gibt viele Menschen, die sich wegen dieser Hindernisse, die von Regierungen, Arbeitgebern und der Gesellschaft im Allgemeinen kommen, gegen Kinder entscheiden. Hoffentlich verschwinden die düsteren Daten von Entlassungen während der Schwangerschaft und andere Barbareien, damit wir in der Zukunft Frauen, Arbeiterinnen und Mütter ohne jedes Problem sein können.

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