Vaterschaftsurlaub wird 2019 acht Wochen betragen und bis 2021 16 Wochen erreichen

Die Regierung und Unidos Podemos haben eine Vereinbarung unterzeichnet, um Vaterschaftsurlaub mit Mutterschaftsurlaub gleichzusetzen, wie es der Präsident Pedro Sanchezam vergangenen Sonntag versprochen hatte, und schlugen die lila Partei dem Kongress vor einigen Monaten vor.

Das Projekt sieht einen Zeitplan für die schrittweise Umsetzung der Maßnahme vor: 2019 erhalten Eltern einen bezahlten Urlaub von acht Wochen, 12 im Jahr 2020 und 16 Wochen im Jahr 2021, so wie es die Mutter jetzt genießt.

Die Vereinbarung zwischen Pedro Sénchez und Pablo Iglesias wird es der Regierung ermöglichen, die Stimmen von United Podemos für die Verarbeitung der allgemeinen Haushalte des Staates 2019 zu haben.

Und einer der Punkte des Abkommens ist die Genehmigung des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs gleicher, nicht übertragbarer und zu 100 % vergüteter Ruhe.

Dies ist ein Fortschritt für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, der schrittweise umgesetzt wird, um die Kosten dieser Erhöhung des Vaterschaftsgeldes zu bewältigen: 300 Mio. EUR im ersten Jahr und bis zu 1,2 Mrd. EUR, das dritte Haushaltsjahr.

So werden eltern von 2018 geborenen Babys acht bezahlte Wochen genießen; 12 Wochen, diejenigen, die ein Kind von 2020 und 16 haben, wenn das Kind im Jahr 2021 geboren wurde, Jahr markiert, um die Erlaubnisse von Vater und Mutter vollständig gleichzusetzen.

Diese von der Gesellschaft geforderte Gleichstellungsmaßnahme für Männer und Frauen hinkt der Ankündigung der Regierung des Baskenlandes hinterher, die Vorteile beider Elternteile im Herbst nächsten Jahres gleichzusetzen.

Bisher betrifft die geplante Erweiterung, die die Regierung an die Gewerkschaften geschickt hat, nur öffentliche Angestellte und unterscheidet sich etwas in den Daten mit privaten berufstätigen Eltern: neun Wochen im Jahr 2019, dreizehn Wochen im Jahr 2020 und 16 Wochen im Jahr 2021.

Berechtigungen sind möglicherweise nicht gleichzeitig

Nach der Geburt eines Kindes hat die Mutter nun 16 Wochen bezahlten Urlaub: die ersten sechs Pflicht- und die nächsten 10 Freiwilligen und übertragbar auf den Vater.

Obwohl sie in der Praxis in diesen Wochen fast immer von Müttern angenommen werden: in 98 Prozent der Fälle, nach Sozialversicherungsdaten.

Der Vaterschaftsurlaub,der vor kurzem auf fünf Wochen verlängert wurde, ist freiwillig und nicht übertragbar.

In der von der Regierung unterzeichneten neuen Vereinbarung heißt es, dass Vaterschaftsurlaub in keinem Fall gleichzeitig mit dem Mutterschaftsurlaub in Anspruch genommen werdenkann, außer in den ersten festen Wochen, da dies der Förderung der Mitverantwortung unter den Eltern zuwiderlaufen würde, was beabsichtigt ist. Auf diese Weise ist es möglich, dass das Kind in der Obhut seiner Eltern ist, zuerst mit einem und dann mit einem anderen, länger und beide werden gleichermaßen in seine Erziehung einbezogen werden.

Ein sehr wichtiger Schritt nach vorn, kein Zweifel. Aber wir können immer noch keine Raketen abwerfen, denn diese Vereinbarung ist, dass, ein Punkt innerhalb der Haushalte, die Jahr für Jahr genehmigt werden müssen, damit die Maßnahme getroffen werden kann. Im Moment sind sie nur ein Punkt in dem Entwurf, den die Regierung bis zum 15. Oktober nach Brüssel zu schicken hat. Es liegt noch ein langer Weg vor uns.

Und in der Zwischenzeit, wann wird die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs bis mindestens das Baby sechs Monate alt?

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